人材育成について

人材育成方針 法人の理念のもとに、施設の安定的な運営およびサービス向上のために...

人材育成方針

法人の理念のもとに、施設の安定的な運営およびサービス向上のために人材育成に積極的に取り組みます。

  1. キャリアパス基準書に沿った効果的な研修・教育を行い、職員の能力向上につなげます。
  2. 人材育成体制のもと、職員のやりがいや仕事を通じた満足度および定着率の向上につなげます。

法人の求める人材像

法人の理念のもとに、ご利用者様一人ひとりを大切にする姿勢を持つ職員を求めます。

  1. 福祉職員としての使命感を持ち、挨拶、笑顔、気配り、心配りができる職員
  2. 学ぶ姿勢と職務に責任を持つことができる職員
  3. 課題に対して積極的に取り組むことのできる職員
  4. 常にスキルアップに努め、自立できる職員

人材育成体制

人材育成のために、様々な取り組みを行っています。

  1. 人事考課制度
  2. 目標管理
  3. 新人教育制度
  4. 資格取得支援制度
  5. 内部・外部研修

年間研修スケジュール

介護、頑張りすぎていませんか?

特別養護老人ホームうれしのでは、地域福祉の拠点として、
施設入所、在宅サービスの福祉事業を行っています。
看護師、介護福祉士、ケアマネジャー、管理栄養士などの専門スタッフが
皆様の安心した生活をお手伝いします。
お困りのことがあったらお気軽にご相談ください。

特養うれしのでの介護風景① 特養うれしのでの介護風景②
特別養護老人ホームうれしの
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